Lançado em julho de 2025, o livro Empresas Extraordinárias – O Framework Completo para Empresários rapidamente conquistou o interesse de empreendedores, gestores e líderes que buscam ir além da média.
Escrito por Rômulo da Silva Jorge, a obra apresenta um modelo estruturado, prático e inspirador para transformar negócios comuns em empresas de alto impacto – não apenas financeiro, mas também humano, social e estratégico.
A proposta do livro vai muito além de teorias sobre gestão. Com uma linguagem acessível e ao mesmo tempo profunda, Rômulo apresenta um framework dividido em 12 pilares que abordam, com riqueza de exemplos reais, os fundamentos essenciais para quem deseja construir empresas sólidas, lucrativas e com legado.
Ao falar sobre a essência da obra, Rômulo explica que ela nasceu de um incômodo pessoal:
“Eu via muitos empresários batalhando todos os dias, mas sem um direcionamento claro, presos em rotinas exaustivas que não levavam ao crescimento real. Então decidi criar um framework que fosse simples de entender, mas profundo na aplicação, capaz de guiar o empresário desde o ajuste de processos até a construção de um legado. O livro não é sobre decorar conceitos bonitos — é sobre colocar em prática aquilo que muda o jogo, mesmo em mercados competitivos.”
Um guia prático para construir empresas com alma
Desde o primeiro capítulo, o leitor é provocado a refletir sobre o papel da negociação na vida empresarial. Diferente do senso comum, Rômulo apresenta a negociação como uma arte relacional baseada em escuta, empatia e inteligência emocional — algo que se aplica tanto em contratos milionários quanto em decisões rotineiras.
A confiança é descrita como um ativo que se acumula, e a escuta como ferramenta central para qualquer resultado duradouro.
Cultura organizacional
A cultura organizacional é outro alicerce do framework. Rômulo a compara a um jardim que exige atenção e rega constantes. Empresas que duram, segundo ele, são aquelas com valores claros, comunicação autêntica e um forte senso de pertencimento entre os colaboradores.
A cultura, quando bem trabalhada, transborda para o cliente e molda a reputação da marca.
Logo nos primeiros capítulos, o autor provoca uma reflexão sobre negociação, um dos pilares centrais do framework:
“Negociação não é só sobre preço ou contrato. É sobre entender pessoas, alinhar expectativas e criar relações duradouras. Eu sempre digo: se você ganhar um contrato mas perder a confiança do cliente, você não ganhou nada. A confiança é acumulativa, e a escuta é a principal ferramenta que um líder pode ter. É ela que constrói pontes, evita conflitos e abre oportunidades que você nem imaginava.”
Estratégia
No capítulo sobre estratégia, o autor se inspira na teoria do Oceano Azul para defender que as empresas precisam sair da lógica da concorrência e criar novos espaços de valor.
Dessa forma, exige escuta ativa, observação do cotidiano e coragem para inovar. Casos como o Cirque du Soleil, food trucks personalizados e marcas com propósito ilustram como é possível inovar mesmo em mercados considerados saturados.
Alta performance com propósito
Outro ponto forte do livro é a abordagem sobre alta performance, tratada como um estado sustentável e não uma corrida exaustiva. Equipes de alto desempenho, para Rômulo, são construídas com clareza de metas, segurança psicológica e espaços onde vulnerabilidade e autonomia coexistem. A diversidade é vista como combustível para inovação, e o feedback constante como ferramenta de evolução.
Ao tratar de propósito, Rômulo da Silva Jorge se apoia na obra de Simon Sinek (Start With Why) para reforçar que empresas extraordinárias sabem por que existem — e esse “porquê” guia desde decisões estratégicas até a forma de se comunicar com o cliente. Casos como Patagonia, Apple e TOMS demonstram como o propósito, quando verdadeiro, se torna o motor das vendas e da cultura.
Nos capítulos finais, o autor aborda resolução de conflitos, métricas de sucesso e liderança inspiradora, fechando com um convite direto à ação. O leitor é desafiado a aplicar o framework, passo a passo, na sua realidade. Cada página funciona como uma ferramenta de provocação e transformação.
Sobre o autor | Rômulo da Silva Jorge
Rômulo da Silva Jorge é um empresário com mais de 20 anos de experiência em liderança, gestão e criação de negócios nos setores de indústria, tecnologia, varejo e distribuição. Fundador e CEO da Tietê Metais, levou a empresa a faturar próximo de R$ 30 milhões anuais. Também fundou a CNS Sistemas Corporativos, desenvolvendo soluções tecnológicas para PMEs.
Além da prática empresarial, Rômulo é Master Coach, analista de perfil comportamental e especialista em alta performance. Sua trajetória combina resultados concretos com visão estratégica e sensibilidade humana — características que fazem de Empresas Extraordinárias um livro autêntico, baseado em vivência e não apenas em teoria.
Quando o assunto é estratégia, o autor reforça a importância de buscar novos espaços de valor:
“Se você passa a vida olhando para o que o concorrente está fazendo, nunca vai criar algo realmente seu. É preciso coragem para sair da lógica da briga por preço e construir o seu próprio oceano azul. Isso começa com observação atenta e disposição para inovar — mesmo que a ideia pareça pequena no início. Lembro que muitos dos negócios mais inovadores que conheci nasceram de insights simples, mas aplicados com consistência.”
Uma leitura obrigatória para quem quer fazer diferente
Empresas Extraordinárias é muito mais que um livro de negócios. É um convite à construção consciente de empresas que unem resultado com propósito, cultura com performance e lucro com impacto social.
Com um conteúdo atual, prático e transformador, a obra de Rômulo da Silva Jorge se consolida como uma referência indispensável para empresários que desejam deixar um legado.
