Na manhã dessa quinta-feira (2), a Secretaria de Gestão de Pessoas e Governança Digital realizou uma reunião com representantes dos setores de Recursos Humanos (RH) e Departamento de Pessoal (DP) das secretarias, fundações e autarquias do município.

Convocado pela Superintendência de Folha de Pagamento, o encontro teve como pauta orientações sobre frequência, férias, licença-prêmio, Sistema Unificado de Administração Pública (Suap) e demais assuntos ligados ao Departamento de Pessoal.

As apresentações foram conduzidas por Jaquelline Rovetta (Departamento de Pessoal), Mônica Ribeiro (Folha de Pagamento) e Marcelo da Matta (Suap), que trouxeram informações e esclarecimentos específicos de seus setores.

O secretário da pasta destacou os avanços no processo de auditoria de insalubridade e relembrou portarias já publicadas recentemente. Ele reforçou, ainda, a importância da digitalização dos processos e anunciou a ampliação do Suap.

“Em janeiro de 2026 irei abrir o Suao para todos os servidores da Prefeitura. Não aceitaremos mais documentos e processos físicos. Hoje mesmo um servidor solicitou exoneração com urgência. Como o pedido foi feito pelo Suap, consegui assinar no mesmo dia e a publicação já pode sair amanhã (sexta) ou, no máximo, na segunda-feira (6). Esse tipo de tramitação digital facilita muito a vida de todos nós”, afirmou.

Além dos informes técnicos, a reunião foi considerada um momento estratégico para alinhar procedimentos e fortalecer a integração entre as equipes. O objetivo é garantir o melhor andamento dos trabalhos internos e, principalmente, oferecer mais agilidade e eficiência no atendimento ao servidor, que é quem mais ganha com essa modernização.